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                跳出考核@ 看考核 超越考核抓考核

                发布时间: 2020-04-25 09:07:00 信息来源: 一分快三在线

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                  一分快三市人大常委会机关按照范丽霞主任“一年要比一年好”的♀考核工作要求,深化认识,把握规律,精准发力,久久用功,确保了机关考核从2017年的优秀等次第十一名,到2018年的优秀等次第□八名,再到2019年的优秀等次第三名,年年有提升,岁岁有进□步,推动人大机关建设不断向纵深发展。
                  回顾这几年的目标责任考核工作,有︻一些做法值得总结。初步梳理,有十个方面:
                  一是领导□ 重视,率先垂范抓落实。常◥委会党组和范丽霞主任十分重视考核工作,对机关考核工作提出明确要求,专题研究常委会工作任务∮的责任分解,常委会班子成员亲自挂帅,以上率下、以身作则抓落实,立法、监督、代表工作等出彩出色出经验,干在实处、走在前列,受到省人大常委会和市委的充分肯定。
                  二是吃透考核◎要领,系统思№维科学谋划。机╳关党组认真学习领会考核规定和赋分办法,跳出考核看考核,超越考核抓考核,研究确立了以党的建设为统领、以学习型】机关建设为抓手、以制度机制创新为突破、以高素质专业化干部队伍建设为导向、以“和谐、尚法、务实”为核心价值理念的文化建设为滋养,“五位一体”推进机关建▲设的总体思路和工作要求,力求以高水平的机关建设确保考核♂工作,以优异的考核成绩检验机关建设『的成效。三年的实践证明,这条路子走对了。
                  三◥是实行清单管理,强化“四个明确”保落实。坚持实行工作任务责任制管理办』法,一项工作就是一个项目,做到“四个明确”,即任务明确、责任明确、时限明确、结果明确。机关党组、机关党委、各工作机构分工明确,着力落实主责首责全责的第一责任、守责负责尽责的█“一岗双责”,建立了人人有事干、事事有人管的责任机制,形成了纵向到底▓、横向到边的责任体系,层层压↘实责任、传导压力,狠抓执行▼力建设,把板子打到责任人的屁股上,把金牌挂到责任人的脖子上。
                  四是聚力精≡准落实,注重做好日常上报工作。成立了机关考核办公室,明确了分管领导和↘工作职责,对照考核要求,建立日常工作台账,从规范基础工作严起,认真做好考核、精神文明创建、“三基建设”、党风廉政建设等〓方面的周报、月报工作,知责守责、应报尽报。
                  五是加强检查指导,确保每一项工作做到“四有”“四好”。考核办公◣室加强对各机构配合考核工作的督促检查,指导按要求规范完善工作资料,确保每◥一项工作都要有方案、有记录、有资料、有结果,一项工作一个专卷,工作可追↑溯,结果◢有应证。确保每一项工作都能精心谋划、精准施策、精细落实、精彩效果,达到“谋划的好、落实的好、总结的好、宣传的好”的“四好”要求。
                  六是强化党建引领,党务业务互促共╳进。创立了机关党组中心组理论学习、党委(扩大)会议、委室主々任会议、集中学习和机关全体会↑议“五会合一”“一揽子”解决机制,每周一上午雷打不动,2017年以来,已经坚∞持了126次,有效落实了市委√党建“四句话”要求,党务业务同部署同落实,互促共进、相得益彰。
                  七是着力统筹推进,做好结合融合大文♀章。新时代的机关工作有鲜明特色,非业☆务类工作、突发性工作很♂多,检查汇报上报很多,而且时限紧迫。尤其是人大机关日★常工作千头万绪,就事论事、应付差事,只能越干越乱、越干越累。机关『党组强化“一盘棋”思想,注重发挥☆领导作用,采取结合、融合的思维方式和工作方法,把单项工作放在整体系统中考虑,放在相▽同类型、相关事务中统筹,提升单项工作的意义和价值,既高质量完成↘了单项任务,又丰富和提升了整体↘工作。
                  八是坚持问题︾导向,不断改↙进完善。这几年,机关先后接受过精神文明创建、意识形态工作、党的建设、“深入㊣基层抓落实周”制度、“贯彻上级决策部署”落实、半年考核调研等方面的多次检查、督查,不管∑是听取汇报、查验资料、个别座谈,还是测评、测试,我们都精心准备、认真对待。把每一次检查、督查、考核都当作一次总结工作、宣传人大的机会,当作←一次发现问题、寻求指导的机√会,当作一次★紧盯问题、整改提升的机会。久久为功,实现㊣ 机关工作从量变到质变的根本性变化。
                  九是注重及时总结,把握工作★规律。建立了重要工作、重大ξ活动总结机制,总结工作、把握规律,发现问题、完善提升,确保每一项工作都能善始善终、善做善成。在不断总结中坚持●好的、修正错的、创造新的,使各项工作始终体现时代性、把握规律性、富于创∩造性。
                  十是聚焦作风转变,形成良好习惯。我们不是々为考核而工作,做ζ 好工作是职责所在,考核只是验证工作成效成色的手段。我们追求的是通过考核意〓识的增强,培养机关干部形成整体思维、大局观念、协作精神、专业品质,培养“干就干☆成一流、做就做到极致”的良好习惯,一级带着一级干、一级做☉给一级看,用实干诠释担当、靠示范体现领导◣,全面提升干部德能勤绩廉综合素质,全面提升机关建设水平,为常委会依法履职、建设“两个机关”,更好发挥集体参谋助手和服务保障◥。
                  标准不高,看到的全是成绩;拉高标杆,发∴现的都是不足。机关目标责任考核工作要围绕中心,服务大局,着力破解重点目标任务不突出、内设机构工作不平衡↘、党支部建设不规范、考量标「准标尺不够高、结果导向不鲜明等难题▓,在以下五个方面下功夫求实效:
                  一、深刻认识目标责任考核的重要性、必要性,增强做好考核工作的自〇觉性和紧迫感。考核是“指挥棒”“风向标”。要深刻认识目标责任考核是推动工作落实、强化发展导向、转变领导作风的重▲大举措,必须提高政治站位,强化▆思想自觉、行动自觉,切实抓紧抓实※抓细,确保各项工作任务落地生根,为推动市委“五个三”战略部署落实、奋力夺取新时代美丽一分快三高质量转型发展新胜利贡献人大力╲量。
                  二、把握工作规律,讲究科学方法,创造性地做好考核工作。要坚持经过实践证明、行之有效的经验做法,用好实践中总结出来的11种有ζ效方法,坚持“五位一体”推进机关建设,解放思想、与时俱进,创意创新、先行先试,狠抓落实、结果为王,不断研究新情№况、解决〖新问题,创造性地做好新一年度的目标责任考核工作。
                  三、树牢三个“一盘棋”思想,注重统筹协调、联系联动、协作协同。树牢人大机关ξ “一盘棋”思想,树牢全市人大系统“一盘棋”思想,树牢一分快三改革◆发展稳定“一盘棋”思想,深化“和谐、尚法、务实”的新时代一分快三人大文化建ω 设,强化“讲政治、重和谐、创一流”的新时代一分快三人大精神,塑造“议大事、聚民心、保落实、促善治”的新时代一分快三人大形象,增强大局观念、整体意识、协作精神,不断提升机关工作的科学化、制度化、规范化水平。
                  四、对标对表,追求卓越,把过硬作风锤炼贯穿考核工作始◇终。“取法乎上,方为其中;取法乎中,始为下也。”考核工作必须放在人大机关全局工作中︾高水平谋划、高标准要求○,坚决贯彻市委“抓工作先抓作风”的要求,坚持“干就干成一流、做就做到极致”的工作理念,坚持“四精”要求、“四好”标准,坚持问题导向、目标导向、结果导向,强化专业品质、工匠精神,以“作风建设永远在路上”的清醒》和韧劲,抓铁有痕、踏石留印、久久为功,在高质量工作中锻造过硬作风,着力打造忠诚干净Ψ 担当、“心中有责、眼里有活、手上有招”的高素质、专业化人大「干部队伍。
                  五、加强党的领导,提升党建工作质量,推动党的建设和人大业务融合发展、互促共进。旗帜鲜明地加强党的领导,发挥党组“把方向、管大局、保落实”的作用,贯彻落实新时代党的建设总要求,贯彻落实市委抓党建“四句话”要求,讲政治、讲党性、讲纪律、讲规矩,坚决做到“四个维护”。坚持“五会合一”机制深化党务业务结合融合,同部署同落实同△考核,让党的▆建设与人大业务从“你中有我、我中有你”到“我就是你、你就是我”的根本性转变,全面拓展人大机关党的建设和人大工作互促共进新局面。(撰稿:市人大常委会秘书长、机关党〖组书记  王学琦)

                责任编辑: 常晓梅